五险一金

五险一金=五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）+一金（住房公积金）。个人缴一部分、公司缴大头，直接从工资里扣。

它不是“只扣你的钱”，而是公司额外补贴的福利：你看到工资单上个人缴纳几百块，公司实际另缴的通常是你个人缴纳的2-3倍。

可以把它想成国家和公司合伙给你开的五个“存钱罐”：养老罐、看病罐、失业罐、工伤罐、生育罐，外加一个买房专用金账户。

养老：缴费满15年并到退休年龄后，每月领养老金，这是大多数人退休后最主要的收入来源。

医疗：职工医保住院报销比例通常在70%-90%以上，普惠程度是商业保险没法比的。

公积金：账户里的钱可以低息贷款买房、租房提取，利率比商业贷款低一大截。

断缴代价：多数城市医保断缴次月不能报销，买房、落户、摇号也常要求连续缴存记录。

第1步：每月核对缴费基数：一般按上年度月平均工资定，基数不是越低越好——它直接决定未来养老金、报销额度和公积金贷款上限。

第2步：工作变动别断缴：换工作前确认新单位续缴时间，跨省可转移合并。

第3步：主动用公积金：租房可提取，买房可用低息贷款，别让钱在账户里躺到贬值。

第4步：了解失业与生育权益：失业可领失业金，生育有生育津贴，符合条件别漏领。

坑1：选不缴或少缴社保的公司：等于未来养老金缩水、看病多花钱、公积金贷款额度变低，拿高薪也补不回来。

坑2：断缴无所谓：医保断缴次月无法报销，连续缴费年限清零重算，买房资格也可能受影响。

坑3：以为五险全部自己扛：工伤和生育保险由公司全额缴纳，个人只承担养老、医疗、失业的小头，维权时别被糊弄。