增持

增持 = 上市公司的大股东、董监高或其他相关方在二级市场买入本公司股票的行为。它和回购不同：回购是公司用自有资金买，增持是股东用个人或机构资金买。

常见形式：

• 大股东增持：控股股东或一致行动人买入，信号意义较强；
• 董监高增持：金额通常不大，但方向性明确；
• 员工持股与股权激励：绑定长期利益，但往往附带考核条件与价格折扣。

• 信息优势：管理层对订单、产能、回款节奏的理解，远超外部投资者；
• 利益绑定：真金白银买入，让股东与管理层的利益站在同一边；
• 估值信号：当公司认为股价低于内在价值时，增持最常见；
• 它能稳住情绪：在市场恐慌阶段，增持公告常起到阶段性托底作用。

• 看是否真买：有没有实际成交记录、金额是否落地，比计划公告重要得多；
• 看金额与身家占比：增持一百万元和增持一亿元，含义天差地别；
• 看成交价格区间：实际买入价是一个重要的估值参照；
• 看是否连续：持续多轮增持，比一次性表态更可信；
• 看是否与减持交替：先增持造势、后减持套现，是常见的套路。

• 只看公告不看兑现：承诺增持不等于已经买入，计划可能缩水或延期；
• 把增持当买入理由：增持解决的是信心问题，解决不了基本面问题；
• 忽视附带条件：员工持股与股权激励常有业绩考核与锁定期，价格也常带折扣；
• 把增持当无条件兜底：大股东同样可能判断失误，增持之后继续下跌并不少见；
• 忽略锁定期后的动作：增持买入的股份到期后如何处置，才是关键。